Nye opslag hver uge

Nye opslag hver uge

Føler du dig som en leder, men mangler teknisk viden?

Føler du dig som en leder, men mangler teknisk viden?

Mange går rundt med en leder rolle i maven. Kender du det når man arbejder et sted, men føler at man kunne lede det meget bedre? Eller har du en ide til at opstarte en virksomhed, men mangler teknisk viden indenfor styring af projektet og lede en virksomhed fyldt med medarbejdere. Her kommer nogle retninger du kan tage for at opnå din drøm.

Kast dig ud i det

Først og fremmest kan du prøve at kaste dig ud i det, tag med rundt på en arbejdsplads og følg lederen for at få noget viden omkring hvad det indebærer og observer. Denne mulighed er for dig der har nemt ved at lære, når man ser på andre mennesker gøre det. Hvis du tænker dette er dig, så send en mail til nogle chefer du ønsker at følge for en dag. Hvis du nærmest allerede er ude på arbejdsmarkedet som leder, kan du også bare kaste dig ud i det med åbne arme og lære af dine fejl undervejs. Det er ikke den mest sikre vej, da en masse baggrundsviden er god at have. Men det er en mulighed.

Tag en uddannelse

Noget andet du kan gøre, er at tage en uddannelse inden for faget og sug al den erfaring ud som du kan. Hos Ibc kan du købe en lynuddannelse på 6 dage, hvor du lærer at blive leder, her får du basisviden indenfor projektledelse. På dette sted kan du lære om projektformer og arbejde med fokuserede samarbejder indenfor projekter og din rolle i det hele. Lyder dette som noget for dig, og er du bedre til at learn by doing, så kan du læse mere ved at klikke her.

Hvordan bliver man en god leder?

Foruden at lære at blive en god leder ved disse to former, kommer der her også et par gode råd til at blive den bedste leder.

Noget af det der kendetegner en rigtig god leder, er at kunne lytte til dine ansatte samt få dem til at have motivation for at arbejde. Sørg for at vise den rigtige retning for dine ansatte og hvor i gerne vil hen i virksomheden. Hold tonen ren, så den smitter af på medarbejdernes tone overfor hinanden. Hold øje med medarbejderne fra afstand, så du husker at rose og belønne dem når de gør noget godt. Ved at få en bonus eller lignende, opnår medarbejderne også mere motivation for at opnå succes for virksomheden.

Hvordan man er en god og succesfuld leder, ændrer sig over årene. Nutidens gode ledere har en balancegang og er sig selv. Det kræver styrke at man både skal fokusere på virksomheden men også på ens ansatte. Det er vigtigt at kunne balancere mellem samarbejde og beslutningstagning, struktur og fleksibilitet og så kræver det at kunne sætte klare mål og have opnåelige inspirerende visioner. Formidling og kommunikation mellem ens ansatte og en selv er vigtig, og så er det vigtigt at kunne håndtere de forskellige kulturer der er oppe i tiden i dag. Det er essentielt at have styr på sprogbruget overfor ens medarbejdere, da forkerte ord og sætninger kan slås hårdt ned på. Alle disse ting er derfor en god ide at lære ud fra en uddannelse. Men hvis ikke det ligger i blodet at være en god leder, så finder man også hurtigt ud af at det ikke er for en.